Mitarbeitergespräche mit System

 

So war es bisher

Wir alle kennen Formulare und Checklisten für Mitarbeitergespräche. Diese weisen gravierende Nachteile auf: damit diese Formulare und Checklisten handlich sind, werden die zu behandelnden Themen nur grob umrissen und sie werden nicht an die wechselnden Anforderungen des Unternehmens angepasst.

Die Protokolle landen im Schreibtisch des Vorgesetzten und allenfalls als Kopie im Personaldossier des Mitarbeiters.

Es ist nicht möglich, die papiernen Protokolle über Organisationseinheiten oder gar das gesamte Unternehmen auszuwerten.

Softwaregestützt

Gegen all diese Nachteile gibt es Abhilfe: das softwaregestützte Mitarbeitergespräch.

Mit der modernen, webbasierten Software Siris Time2talk sparen Sie viel Zeit – und Sie gewinnen noch viel mehr.

Mit Siris Time2talk wird das Mitarbeitergespräch zum lebendigen Instrument der Personalentwicklung. Durch die umfassenden Auswertungsmöglichkeiten der gespeicherten Protokolle gewinnen Sie ein Vielfaches an Erkenntnissen, die dem Unternehmen und den Mitarbeitern zugutekommen.

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Webbasiert, benutzerfreundlich, effizient, wirkungsvoll

Wir haben das passende System, und es bietet Ihnen noch viel mehr.

Mit der webbasierten Software Siris Time2talk machen die Vorbereitungen für das Mitarbeitergespräch richtig Spass, und das Gespräch verläuft entspannt, denn beide Gesprächspartner haben sich auf die gleiche Art vorbereitet und wissen, wie das Gespräch ablaufen wird.

Nutzen aus dem Mitarbeitergespräch mit Siris Time2talk

mitarbeiternutzenUnser webbasiertes Mitarbeitergespräch ist durch und durch konstruktiv angelegt. Es eröffnet für Mitarbeiter wie Führungskräfte beidseitig die Chance auf wechselseitiges Verstanden werden.

Siris Time2talk ist somit die Basis für die Mitarbeiterentwicklung und Entfaltung wertvoller Potenziale. Das Mitarbeitergespräch wird in seiner Bedeutung zu einem der wichtigsten Instrumente gelebter Führung; es wird vielleicht sogar zum wichtigsten Führungsinstrument überhaupt.

Für den Mitarbeiter

Jeder Mitarbeiter möchte wissen wo er steht, wie seine Leistung und sein Potenzial durch den Arbeitgeber eingeschätzt wird. Er will auch wissen, welche Ziele anvisiert werden.

Durch die Vorbereitung und den Vergleich von Selbst- und Fremdbild unterstützt Siris Time2talk die Reflektion. Der Mitarbeiter begegnet seinem Vorgesetzten auf Augenhöhe und kann das Gespräch nutzen, um mit dem Vorgesetzten zusammen individuelle Massnahmen zur persönlichen Entwicklung zu finden.

Mit Siris Time2talk geht das so:

Sie erhalten ein persönliches Mail von der Personalabteilung. Mit einfachen Klicks gehen Sie durch den elektronischen Leitfaden. Darin sind alle Fragen erklärt und mit griffigen Bildern und Grafiken hinterlegt. Ihre Neugierde wächst, und nachdem Sie die letzte Frage beantwortet haben, steht Ihr grafisches Selbstbild inkl. Erläuterungen auf dem Bildschirm.

Sie sind nun bestens vorbereitet und Sie gehen mit gutem Gefühl ins Mitarbeitergespräch. Dort können mit Ihrem Vorgesetzten:

  • Selbst- und Fremdbild abgleichen,
  • Unterschiede ans Licht bringen und klären
  • Ihre dokumentierten Verbesserungsvorschläge thematisieren
  • Engpässe ansprechen
  • Ihre Weiterbildungswünsche und Ihre persönlichen Ziele benennen

Für die Führungskraft

Die Führungskraft ist gefordert, jeden Mitarbeiter nach den gleichen Kriterien einzuschätzen und jedem die neuen Ziele und Werte zu vermitteln. Das Gespräch soll in konstruktiver Atmosphäre, sachlich und konkret verlaufen.

Zudem will die Führungskraft den Aufwand für die administrativen Aufgaben vor und nach dem Gespräch minimieren.

Siris Time2talk ist ein System, das mit dem analytisch-strukturierten Leitfaden die Vorbereitung und Durchführung des Mitarbeitergesprächs stark vereinfacht.

Weitere Vorteile sind:

  • Alles, worauf es ankommt, ist in Ihrer systemgestützten Vorlage für das Mitarbeitergespräch hinterlegt.
  • Die Checkliste im System transportiert die Ansprüche aus dem Unternehmensleitbild zu Ihren Mitarbeitern.
  • Sie gehen bestens vorbereitet und mit gutem Gefühl ins Mitarbeitergespräch.
  • Sie wissen: auch der Mitarbeiter konnte sich vor dem Gespräch mit den gleichen Themen auseinandersetzen.
  • Sie führen einen entspannten, partnerschaftlichen Dialog anhand der Auswertung.
  • Ihr Führungsstil gewinnt an Profil.

Für das Unternehmen

Jeder Arbeitgeber ist bestrebt seine Mitarbeiter für eine weitere Planungsphase zu gewinnen. Auch möchte er sicher sein, dass alle Mitarbeiter über Anforderungen, Ziele und Werte des Unternehmens informiert sind, diese verstehen und sich damit auseinandersetzen.

In diesem Prozess bietet Siris Time2talk genau die richtige Unterstützung. Darüber hinaus bietet es einen ausserordentlich grossen Erkenntnisgewinn durch die Palette an Möglichkeiten zur Auswertung der Daten.

Aus der Karteileiche Mitarbeitergesprächsbogen wird ein lebendiges Instrument der Personalentwicklung. Der Mitarbeiter wird vom Kostenfaktor zum individuellen, wertgeschätzten Leistungsträger.

Mit Siris Time2talk hat das Mitarbeitergespräch das Potenzial, zum wichtigsten Instrument der Personalführung zu werden.

Die spezifischen Fragen passen genau zu Ihrem Leitbild und Ihren Unternehmenszielen. Ohne grossen Aufwand können Sie die Mitarbeitergespräche so oft durchführen lassen wie es für die Unternehmensentwicklung sinnvoll ist.

Die Organisationsentwicklung greift, denn mit Siris Time2talk setzen sich alle Menschen im Betrieb mit den neuen Gegebenheiten und den zu erreichenden Zielen auseinander. Veränderungen werden gesteuert und überwacht.

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